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2025年机关党建课题调查问卷
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所在单位
中央在汉单位
省直机关
市直机关
县直机关
*
您的年龄：
35周岁及以下
36-45周岁
45周岁以上
一、关于健全完善“四个以学”长效机制
*
1.您对习近平总书记“7·9”重要讲话、“7·29”重要批示精神了解吗?（单选）
非常了解，深刻领会精神实质
有所了解，但不够全面
听说过，但不了解
没听说过
*
2.您认为，目前机关在带头深化理论武装上，整体情况如何?（单选）
机关党组织抓得主动、抓在平时、抓有成效
机关党组织抓得比较主动，但方式方法单一，效果一般
机关党组织时紧时松，有时被动应付，效果打折扣
缺乏重视、流于形式，效果不好
*
3.据您了解，省委直属机关工委出台的《进一步加强省直机关干部理论武装的具体措施》有多少条?【省直机关干部回答此题】（单选）
10条
9条
8条
7条
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4.据您了解，今年全省“干部素质提升年”要实施几大行动?（单选）
7
6
5
4
*
5.您身边同志对理论学习的态度是?（单选）
理论学习很重要，集体学习和个人自学相结合
理论学习是任务，按时参加单位组织的学习活动
理论学习有点用，与工作相关就学，无关就不学
理论学习是负担，浪费时间、学了也没用
*
6.您认为机关加强党员干部理论武装成效如何?（单选）
形式多样，精准滴灌，效果明显
马马虎虎，吸引力不够，效果一般
缺乏规划，疲于应付，效果不佳
不关心，不了解
*
7.您认为机关在落实“以学铸魂”重要要求方面存在哪些问题?（可多选）
【多选题】
理想信念教育不够到位，存在信仰迷失、精神懈怠的现象
对党忠诚教育不够到位，存在心口不一、表里不一、落实打折扣、搞变通等问题
为民服务意识不够到位，想问题、作决策、办事情没有时时站稳人民立场
对“以学铸魂”相关要求不了解
不存在以上问题
*
8.您认为机关在落实“以学增智”方面存在哪些问题?（可多选）
【多选题】
在提升政治能力上还有差距，党员干部在驾驭复杂局面、防范政治风险上还存在短板
在提升思维能力上还有差距，党员干部在着眼全局谋一域、抓好一域促全局上还存在短板
在提升专业能力上还有差距，党员干部业务素养还不能够满足岗位需求
对“以学增智”相关要求不了解
不存在以上问题
*
9.您认为机关在落实“以学正风”方面存在哪些问题?（可多选）
【多选题】
锻造优良学风有差距，严格落实理论学习制度不够
发扬务实之风有差距，察实情、出实招、求实效不够
弘扬清廉之风有差距，清廉机关建设载体不够丰富、氛围不够浓厚
养成简朴之风有差距，对享乐主义和奢靡之风的隐形变异新动向发现查处能力不足
对“以学正风”相关要求不了解
不存在以上问题
*
10.您认为机关在落实“以学促干”方面存在哪些问题?（可多选）
【多选题】
学用转化不够，存在学归学、干归干、思维惯性、路径依赖等问题
提振干事创业精气神不够，存在躺平佛系、敷衍塞责、不敢担当、不愿担当现象
狠抓落实不够，对党委（党组）的议定事项有时缺乏紧盯不放、一抓到底的韧劲
对“以学促干”相关要求不了解
不存在以上问题
*
11.您认为机关在健全落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制上做得怎么样?（单选）
建立了长效机制，执行有力、落实有效
建立了长效机制，但执行落实还有差距
没有建立长效机制，“四个以学”抓得不够系统
不太清楚、不太关注
*
12.您认为加强机关理论武装、确保实际效果，需要重点抓好哪些方面?（可多选）
【多选题】
开展分层分类培训，提高针对性
丰富培训形式内容，增强吸引力
完善学习考核制度，强化执行力
探索考核结果运用，提高驱动力
其他
二、关于深化模范机关建设
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13.您了解模范机关建设的内涵吗?（单选）
非常了解
了解一点，但不是很深入
听说过，但是不了解
没听说过
*
14.您所在单位是否研究确定了模范机关创建的实施方案?（单选）
有，全体党员干部都在积极参与
有，但不太了解具体的目标任务、具体措施
没有听说
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15.您认为本单位模范机关创建是否有效覆盖到了每个支部、每名党员干部职工?
全部覆盖
部分覆盖
没有开展
不清楚
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16.您觉得本单位通过模范机关创建最大的变化是?
【多选题】
机关的政治属性更强了、学习抓得更紧了、抓落实的闭环机制更加严实了
党建引领作用更明显了、群众满意度更高了、机关效能更高了
机关党员纪律性更强了、机关生态更好了
感觉创与不创一个样，没有效果
流于形式，加重基层负担
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17.您认为本单位在组织实施模范机关创建方面存在的突出问题是什么?(可多选）
【多选题】
单位领导不够重视
宣传发动不够深入广泛
目标任务不够明确
职责分工不够清晰
运行机制不够健全
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18.您认为评价模范机关创建成效有哪些困难?
【多选题】
评价指标难量化，影响评价精准度
评价项目与党建考核项目重合度高，担心增加基层负担
评价结果难运用，影响创建积极性
评价存在形式主义风险，容易诱发“喊口号”“造数据”“补台账”等问题
三、关于以高质量党建促进高质量发展
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19.您对以高质量党建促进高质量发展认识如何?（单选）
比较了解，知晓具体内容
有所了解，但不够深入
仅听说过，但不太了解
不太关注
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20.您认为机关党建服务保障中心大局的效果如何?（单选）
深度融合，效果明显
融合较深，效果较好
流于形式，作用发挥一般
没有发挥作用，干扰中心工作
*
21.您觉得，机关在以高质量党建促进高质量发展方面存在的问题有哪些?（可多选）
【多选题】
就党建抓党建，存在自娱自乐倾向
重业务轻党建，忽视党建引领服务保障作用
把不准“国之大者”“省之要事”，找不到服务中心的结合点、突破口
党建与业务深度融合的机制还不健全
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22.您认为，机关在服务群众工作上成效如何?（可多选）
【多选题】
立足机关所能、基层所需、各显其能，受到群众好评
动员组织群众办法一起想、工作一起干不够，存在“干部干、群众看”的现象
认识不到位，帮扶投入力量不大、办法不多、措施不硬
资源统筹与任务分配不精准，职能强、资源多的单位发挥作用不充分，人员少、资源有限的单位有心无力。
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23.您认为存在机关党建和业务工作结合不紧密问题的主要原因是什么?（可多选）
【多选题】
思想认识不够到位，党建业务融合意识不强
能力素质不够过硬，党建业务融合招数不多
推进落实不够有力，党建业务融合质效不好
考核评价不够科学，党建业务双向检验不够
湖北省党政机关青年干部思想状况调查与分析专题调查问卷
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1.您所在的单位是: （单选）
中央在汉单位
省直机关
市直机关
县直机关
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2.您的性别: （单选）
男
女
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3.您的年龄: （单选）
25周岁以下
25-35周岁
36-45周岁
45周岁以上
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4.在您单位的青年干部中，对理想信念是否存在以下观念?
【多选题】
共产主义理想是虚无缥缈的幻想，没有必要为之奋斗和牺牲
马克思主义只是一种意识形态说教，没有学术上的学理性和系统性
马克思主义在今天已经过时，不再适用了
信马列还不如信鬼神
无
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5.您对机关开展的习近平新时代中国特色社会主义思想培训、习近平考察湖北重要讲话精神学习、年轻干部理想信念强化计划等凝心铸魂行动的看法是 （单选）
很有效，部署周密且能够提高政治理论素养，我非常愿意参加
一般般，对提高政治理论素养有一定的帮助，我比较愿意参加
不太好，活动过程枯燥乏味，学了也是走马观花，我不太愿意参加
没啥用，纯粹浪费时间，还增加额外负担，完全不想参加
活动时间不合拍，经常无法参加
不清楚有过此类主题教育活动
其他（请注明）
*
6.在您成长成才过程中面临的工作压力如何? （单选）
压力很大，希望减负
压力一般，可以承受
压力较小，工作生活两不耽误
毫无压力
其他（请注明）
*
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7.您当前在工作生活中的压力或困难主要是 （可多选，至少选一项）
【
最少
选择1项】
职位（职称）晋升压力
工作要求过高过难的压力
单位人际关系复杂
长期加班劳动强度大的压力
子女上学及抚养压力
身体状况压力
赡养老人的压力
购房压力
人情往来压力
婚恋交友压力
其他（请注明）
*
*
8.您希望单位在今后工作生活中从哪些方面给予您更多的关心和关注 （可多选，至少选一项）
【
最少
选择1项】
提高薪资/福利待遇，且多劳多得
加大对婚恋住房等实际困难的帮扶解困力度
多增加契合岗位的实践锻炼
更加关注身心健康
提供更多学习和培训机会
加强思想政治理论学习
其他（请注明）
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9.您认为您的能力在工作中得到充分发挥的程度? （单选）
完全得到发挥
大部分得到发挥
不确定
很少得到发挥
完全没有得到发挥
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10.您希望组织在哪些方面为您能力素质的提升助力? （可多选，至少选一项）
【
最少
选择1项】
增加到先进/发达/行业标杆地区学习经验的机会
完善传帮带机制
搭建线上学习交流平台
完善考核激励与反馈机制
加强履职能力培训和专业技能学习培训
增加干部交流任职历练和专项挂职锻炼的机会
提供更多留白进行自主学习
其他（请注明）
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11.您对单位开展的强基提能行动怎么看?
【多选题】
实践锻炼存在“走过场”现象，缺乏深度参与感
部分培训课程照搬其他省的案例，脱离湖北实际
脱离干部的真实需求，未把握干部所需所急所盼
锤炼了青年干部的专业本领和实操能力
拓宽思维边界，提升把握全局、谋划长远的战略能力
无
其他（请注明）
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12.您对当前在机关中开展的职工文体活动怎么看? （单选）
很感兴趣，活动很有趣，丰富了业余生活、舒缓了压力
比较感兴趣，活动增强了团结合作意识、整体凝聚力和集体荣誉感
一般感兴趣，活动时间不合拍或活动名额不足，经常无法参加
不太感兴趣，活动内容我不擅长或缺乏吸引力
比较反感，又是走形式、走过场，我不想参加
完全不感兴趣，工作任务重，没有时间和精力参加
不清楚此活动
其他（请注明）
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13.您认为您身边青年干部目前的精神状态如何? （可多选，至少选一项）
【
最少
选择1项】
佛系
躺平
摆烂
敢于担当
充满激情
积极进取
乐观自信
迷茫困惑
身心疲惫
焦虑抑郁
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14.您认为您身边青年干部目前的工作状态如何 （单选）
工作状态良好，积极主动，有担当有作为
工作虽然努力，但干事不得法
工作状态一般，干多干少一个样，遇事推诿扯皮、被动应付
工作得过且过，追求不求有功但求无过
工作急于求成，热衷搞形象工程和政绩工程，蛮干乱干
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15.您觉得出现这种工作状态的原因是 （可多选，至少选一项）
【
最少
选择1项】
自身素质能力不足
担心出错被问责
宗旨意识薄弱，内心不想担当
考核评价及激励机制不完善
社会和单位的不良风气影响
容错纠错机制不完善
问责处置力度不够
为官不纯的错误思想
其他（请注明）
*
16.您觉得您身边干部存在不担当现象的程度如何? （单选）
比较普遍
有一定数量
只是个别现象
没有
说不清
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17.您觉得青年干部在工作中遇到“烫手山芋”或者难啃的“硬骨头”时，哪些做法比较常见? （可多选，至少选一项）
【
最少
选择1项】
硬着头皮上，弄不成功再放弃
直接放弃或绕着困难走
等待上级给出具体解决办法再按部就班执行
挑选自己有把握的部分去做
胆怯惧怕，不知所措
攻坚克难地应对问题，决不放弃
其他（请注明）
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18.您对单位开展的“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动怎么看?
没什么成效，存在“以会议落实会议”现象
成效较低，问题整改缺乏针对性
成效一般，整治力度不够
成效较高，营造了担当作为的干事氛围
成效非常高，提升了青年干部主动担当作为的热情
不清楚此行动
其他（请注明）
*
19.您对当前机关开展的以建言献策、岗位建功、集中轮训、技能比武等为主要形式对标争先行动怎么看? （单选）
不感兴趣，作用不大，且与我无关
比较反感，又是走形式、走过场，我不想参加
一般感兴趣，但非常忙，没时间和精力参加
比较感兴趣，该行动能够让我拓宽基层实践视野
很感兴趣，该行动能够让我明确能力短板，提振争创一流的精气神
不清楚此活动
其他（请注明）
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20.新时代党的群众路线包含哪些内容? （可多选，至少选一项）
【
最少
选择1项】
一切为了群众
一切依靠群众
从群众中来，到群众中去
把党的正确主张变为群众的自觉行动
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21.您觉得您身边的青年干部在工作的过程中更看重 （限选三项）
【
最多
选择3项】
经济指标增速
民生实事办结率
搞形象工程或短平快项目
上级考核排名
个人升迁
历史遗留问题解决率
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22.在日常的工作生活中，面对群众的诉求，您会选择? （单选）
应付一下，只要不出乱子就行
让其他人去处理，自己不擅长和群众打交道
主动深入基层听取群众意见，为群众办实事，解决实际困难
其他（请注明）
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23.您每个月下基层的次数 （单选）
非常多
比较多
一般
比较少
没有过
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24.您对单位开展的弘扬“四下基层”优良传统行动怎么看? （单选）
非常好，能够实实在在为群众办实事，提升了个人的为民情怀
比较好，对形式主义的整治使得干部在一定程度上得到减负
效果一般，行动虽然走向了群众，但事后并未解决群众反映的真实问题
没什么效果，只是走个过场，达到考核的数据指标而已
不清楚此行动
其他（请注明）
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25.您身边的青年干部群体中是否存在以下现象
【多选题】
阳奉阴违、言行不一
敷衍了事、弄虚作假
营私结党、拉帮结派
注重排场、铺张浪费
以权谋私、收受财物
飞扬跋扈、唯我独尊
文山会海、过度留痕
急功近利、唯利是图
违规打牌、酒驾赌博
无
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26.您身边的青年干部家庭中是否存在以下现象?
【多选题】
干部家属违规收礼或收受钱财
干部家属利用特殊身份谋取非法利益
干部子弟特殊化，违法犯罪也无人可奈何
干部家属擅权干政，影响政策制定和人事安排
带动家属共同培育清廉家风
无
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27.您如何看待组织的各项纪律制度? （单选）
纪律制度是形式主义，遵守与否对工作影响不大
只有在领导监督时才遵守纪律制度，无人监督就放松要求
纪律制度是约束个人性格的绳索，更喜欢我行我素
把组织的各项纪律制度作为行为准则，自觉严格遵守
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28.您对单位开展的警示教育、查摆问题、集中整治等“清廉湖北”建设行动怎么看?
没啥效果，对单位生态和干部日常工作作风没什么实质性改变
效果不太好，严管严治力度不够使得混浊政治生态依然有生存土壤
效果一般，行动形式化，使得少数干部思想上松懈，认为是小节
效果比较好，一定程度上营造了风清气正的良好政治生态
效果很好，有效提高了干部防风拒腐的定力
不清楚此活动
其他（请注明）
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29.您认为当前本单位开展机关青年思想政治工作的主要问题有哪些? （可多选，至少选一项）
【
最少
选择1项】
重视程度不够或协同参与边缘化，主体责任落实不到位
内容供给不充分，时效性、针对性和可实施性不强
网络意识形态工作相对薄弱，网络宣传工作力度不够
思政工作人员的业务水平有待提高
重理论轻实践，缺乏更多的工作历练和岗位锻炼
其他（请注明）
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30.您认为当前本单位开展青年干部思想政治工作需从哪些方面重点着力? （可多选，至少选一项）
【
最少
选择1项】
构建党委领导下齐抓共管的工作格局
为机关青年成长成才搭建舞台
完善机关青年的激励约束机制
创新思想政治工作的方式方法
构建服务青年干部的关怀帮扶体系
加强对机关青年的实践锻炼
其他（请注明）
评价对象得分
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